岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；
6、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
7、负责重大销售合同谈判和签订工作；
8、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；
9、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
10、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
11、督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作；
12、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
13、制定市场拓展计划，并落实执行；
14、制定业务发展规划和计划，并落实执行；
15、负责经销商政策的制定，督导经销商管理体系的良性运行；
16、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策；
17、负责公司产品的品牌管理工作；
18、负责组织执行品牌策划方案，塑造良好的产品品牌形象；
19、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
20、培训销售，建设和管理高素质的销售团队；
21、负责销售部内部人员的绩效考核和绩效改善工作。

任责资格：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：企业管理、市场营销等相关专业
3、年龄：30-40周岁
4、工作经验：

3年以上营销管理工作经验，至少3年以营销中心总监工作经历；

掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；

具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；

具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；

具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状具备经销商和代理商的管理能力；

善于分析发现问题、解决问题及突发事件；具备组织能力、控制能力、执行能力；具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
5、个人素质：

具有优秀的领导能力、团队管理能力；

善于协调、沟通，责任心、事业心强；

具有优秀的计划能力、统筹能力等。

公司平台广阔